-
Unikający styl przywiązania w pracy. Czy samowystarczalność zawsze oznacza siłę?
Są osoby, które w pracy niemal nigdy nie proszą o pomoc. Działają samodzielnie, szybko podejmują decyzje i niechętnie mówią o…
Ostatnie wpisy
-
Dlaczego unikamy tego, na czym naprawdę nam zależy?
Unikanie jako sposób ochrony przed emocjami, bliskością i ryzykiem działania…
-
Multitasking w pracy: kompetencja przyszłości czy koszt współczesnej pracy?
Czy kobiety rzeczywiście są w nim lepsze i dlaczego organizacje…
-
Unikający styl przywiązania w pracy. Czy samowystarczalność zawsze oznacza siłę?
Są osoby, które w pracy niemal nigdy nie proszą o…
